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  • 【企業(yè)要聞】打造百年名企 培養(yǎng)工匠人才

    日期:2018-01-29    閱讀數(shù):167

      

          2017年12月29日,公司召開了“兩項競賽”專項會議,公司黨支部書記、副總經(jīng)理兼工會主席劉劍鋒,副總經(jīng)理趙亮、營銷副總監(jiān)周明昕以及評選小組全體成員參加了本次會議。


           為進一步提高公司工程質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量,打造優(yōu)秀人才隊伍,同時弘揚工匠精神,厚植工匠文化,培養(yǎng)出眾多的“華電工匠”,秦皇島華電測控設(shè)備有限公司工會委員會和客服部于2017年4月1日起聯(lián)合開展了“2017年工程項目負責人競賽”和“2017年施工工程工藝工匠精神競賽”兩項活動。經(jīng)過九個月以來的運行,今日再次召開會議,進行年終數(shù)據(jù)匯總和評比。


           會上,各評選小組成員匯報了相關(guān)工作情況,針對打分評比過程中的問題進行了交流。 副總經(jīng)理劉劍鋒和副總經(jīng)理趙亮強調(diào):“要牢記競賽的初心,始終把培養(yǎng)人才當做目標,將評比工作落到實處,落到工作過程當中去,培養(yǎng)高效嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T和高度負責的責任意識,切忌將活動流于形式,為了評比而評比。”同時,提出了對今后工作的要求,要求在今后開展的活動中要完善評比細則,強化執(zhí)行落實,注重過程,及時公布評比信息,不忘初心,將“培養(yǎng)人才”視作終極目標!

     

     

     

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